שפע גלובל › הדרך › הפיילוט
חלק ז׳ · שלב ביצוע 5
הפיילוט:
הוכחת היתכנות
מלווים קבוצת משפחות נבחרת בנתיב הקריסטל המלא, מתעדים את ההשפעה ולומדים מהשטח. זו לא רק ניסוי. זו מערכת למידה, שמייצרת את סיפורי ההצלחה הראשונים.
5.2 · תהליך הפיילוט
12 שבועות
12 שבועות מספיקים כדי להתחיל את כל השלבים, אבל לא כדי למדוד יעדים שהוגדרו ל־6 חודשים, כמו עלייה של 30% בהכנסה. לכן אחרי הליווי הפעיל יש מעקב חודשי מופחת, ותיק הפיילוט נבנה בסוף החודש התשיעי.
5.2 · שער הכניסה
סינון מכבד
המטרה היא לוודא שמי שנכנס לפיילוט באמת מוכן לשינוי, פתוח לתהליך ויכול להשתלב בקהילה.
✓ תנאי קבלה
- מצב כלכליחוב צרכני משמעותי, עם פוטנציאל התאוששות
- מצב רגשיפתיחות, רצון לשינוי, מוכנות לשותפות
- תודעהנכונות לקחת אחריות ולהפוך לקריסטל
- זמינותיכולת להשתתף בתהליך ולתרום לקהילה
↪ הפניה למסלול מתאים יותר
- מצב כלכליחוב זניח, או חוסר נכונות לשינוי
- תודעהתפיסת קורבן, האשמת אחרים בלבד
- הליך משפטי פעילחדלות פירעון או הוצאה לפועל מורכבת. מפנים לעורך דין, וממשיכים ללוות בהיבט התודעתי
- מצוקה נפשית חריפה או התמכרותהפניה לטיפול מקצועי קודם
5.2.1 · שאלון מיון רך
נסו בעצמכם
שאלון ידידותי ולא מאיים, שמברר התאמה ושומר על הכבוד. התוצאה כאן להמחשה בלבד, והתשובות לא נשמרות.
1. מהו סדר הגודל של החוב הצרכני שלכם?
2. עד כמה אתם פתוחים לשינוי משמעותי בחיים?
3. איזו אמירה מתארת אתכם יותר?
4. כמה שעות בחודש תוכלו להקדיש?
5. תהיו מוכנים להשתלב בנתינה קהילתית כחלק מהתהליך?
5.2.3–5.2.4
גם דחייה היא בכבוד
שקיפות: המשתתף יודע מה נבדק. כבוד: גם מי שלא התקבל מקבל אלטרנטיבה. אנושיות: את ההחלטה מלווה שיחה.
חמשת מודולי ההכשרה לצוות הקליטה
1. עקרונות הקליטה: שקיפות, שותפות ולא מבחן, כבוד האדם.
2. מיומנויות תקשורת: שפה מזמינה, הקשבה פעילה, בלי שיפוטיות.
3. קבלה ודחייה: איך מציגים כל אחת מהן, ואיך מציעים אלטרנטיבות.
4. תיעוד ושקיפות: אחידות בין חברי הצוות, ומשוב פנימי.
5. גבולות והפניה: זיהוי מצוקה חריפה, הפניה לגורם מקצועי, ומה לא מבטיחים: לא תוצאה פיננסית ולא לוח זמנים.
← תיק המשתתף
+ תוכן, סדנה פתוחה או הפניה
5.3 · תיק המשתתף הראשון
משפחת כהן
ה־Case Study שמדגים את המודל הלכה למעשה, מהקליטה ועד המעקב. המשפחה בדויה, והנתונים מייצגים את האוואטר.
💰 פיננסי
💡 מנטלי / תודעתי
👩💼 מקצועי
🤝 קהילתי
"איך אתם מרגישים כרגע עם המצב הכלכלי והמשפחתי?"
"אתם לא לבד. הרבה משפחות נמצאות באותו מצב."
ארבעת השערים: אבחון ← איפוס ← העצמה ← נתינה. לא רק פתרון פיננסי.
"דף שיקוף" שמראה שהקשבנו: חוזקות וחסמים.
"זה לא צדקה, זו שותפות", וחתימה על החוזה הערכי.
כישורים: מכירות ושיווק, ייעוץ נפשי · תחומי עניין: חינוך, העצמה, קהילה · זמינות: 4–6 שעות בחודש
| כישור | תרומה | לקהילה | למשתתף |
|---|---|---|---|
| מכירות ושיווק | גיוס תרומות לעמותה | יותר משאבים | שימוש בכישורים, קשרים |
| ייעוץ נפשי | ליווי מתנדבים צעירים | ערך וביטחון לאחרים | משמעות אישית |
| חינוך | שיעורי עזר לילדים | שיפור הישגים | חיבור לערכים |
| קהילה | ארגון ערבי תרבות | גיבוש | רשת חברתית |
ירידה בחוב, שיפור תזרים, עלייה בהכנסה
רמות לחץ, תחושת שפע, מוטיבציה
שעות נתינה, תחומי פעילות
כישורים, הזדמנויות חדשות
"מתנות מתקדמות": כשהמשפחה עומדת ביעדים נפתחים שלבים חדשים, כמו סדנה מתקדמת או מפגש השראה. יש משוב דו־צדדי, וסיכום רבעוני עם המלווה.
5.4 · מערכת המעקב
ניהול מבוסס נתונים
כך תיראה טבלת המעקב של הצוות. השורות להמחשה בלבד.
| משתתף | חוב פתיחה | חוב נוכחי | הכנסה | שעות נתינה | 💎 | תדר תודעתי | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| משתתף 1 | ₪200,000 | ₪120,000 | ₪13,000 | 18 | 42 | שפע בינוני | בתהליך |
| משתתף 2 | ₪150,000 | ₪150,000 | ₪9,000 | 0 | 3 | תודעת חוסר | ממתין |
תדר תודעתי: חוסר ← מעבר ← שפע בינוני ← שפע מלא, לפי דיווח עצמי חודשי. מאחוריו עומד מדד מספרי מתוקף.
🎯 מדדי הצלחה
סגירת חובות רעילים · שיפור תזרים · עלייה בהכנסה · רווחה נפשית · מעורבות קהילתית · סיפור הצלחה מכל משפחה.
📁 תיק לשותפים
פרופיל, תהליך, תוצאות וציטוט אישי, כמו "היום אני מרגיש שיש לי תקווה". רק בהסכמה מדעת, עם זכות לחזור בה.
🔒 פרטיות קודם
הודעת פרטיות, הסכמה מפורשת, אחסון מוצפן והרשאות מוגבלות, לפני שמשתתף ראשון ממלא טופס.